Dana 26. siječnja 2011. godine u Osijeku, u Velikoj vijećnici Osječko-baranjske županije, direktor Industrijskog parka Nova Gradiška d.o.o., mr.sc. Ivan Sertić, svečano je potpisao ugovor o dodjeli bespovratnih sredstava za provedbu projekta „Nove vještine za novo zapošljavanje“.

Ovaj projekt je samostalno izradila tvrtka Industrijski park Nova Gradiška d.o.o., te ga je aplicirala prema grant shemi „Lokalno partnerstvo za zapošljavanje“, koju je u suradnji sa Ministarstvom gospodarstva rada i poduzetništva a, u okviru Operativnog programa Razvoj ljudskih potencijala razvio Hrvatski zavod za zapošljavanje.


OSNOVNI PODACI O PROJEKTU:

IPA: OPERATIVNI PROGRAM ZA RAZVOJ LJUDSKIH POTENCIJALA 2007 – 2009

LOKALNO PARTNERSTVO ZA ZAPOŠLJAVANJE – 3. FAZA

NAZIV PROJEKTA:

Nove vještine za novo zapošljavanje

UKUPNA VRIJEDNOST PROJEKTA: 130.593,51 €

PODNOSITELJ ZAHTJEVA: Industrijski park Nova Gradiška d.o.o. za razvoj i ulaganje

UGOVORNO TIJELO: Hrvatski zavod za zapošljavanje, Odjel za financiranje i ugovaranje projekata EU

PARTNERI U PROJEKTU:

Hrvatski zavod za zapošljavanje, Područna služba Slavonsi Brod
Industrijsko – obrtnička škola Nova Gradiška
Hrvatska gospodarska komora, Županijska komora Slavonski Brod
Obrtnička komora Brodsko – posavske županije
Grad Nova Gradiška

CILJANE SKUPINE: nezaposleni, zaposleni s mogućnošću gubitka posla, učenici i studenti

KRAJNJI KORISNICI: Industrijski park Nova Gradiška d.o.o. za razvoj i ulaganje, Grad Nova Gradiška i Brodsko – posavska županija

CILJ PROJEKTA: Opći cilj projekta jest novo zapošljavanje te očuvanje postojećih radnih mjesta u Brodsko – posavskoj županiji i to nadogradnjom vještina i znanja radne snage na području novih tehnologija.

Specifičan cilj projekta je razvoj sustava nadogradnje vještina radne snage u području novih tehnologija i djelotvornog traženja posla obzirom na potrebe tržišta i trendove u skladu s regionalnim poslovnim potrebama i zahtjevima.

GLAVNE AKTIVNOSTI:,

Razvoj lokalnog tržišta rada - razvoj partnerstva i poslovne suradnje unutar poslovnog sektora (Hrvatska gospodarska komora, Obrtnička komora, tvrtke i obrti) , institucija za zapošljavanje (HZZ) , obrazovnih institucija (Industrijska škola Nova Gradiška) , te lokalnih i regionalnih vlasti (Grad Nova Gradiška, Brodsko – posavska županija) .
Usluga treninga – priprema nastavnog plana i programa, ocjenjivanje i certifikacija. Program obuke prati 64 polaznika i uspješno ga završava (CNC obrada metala – 120 sati – 32 polaznika; CNC programiranje – 120 sati – 10 polaznika; obuka u mjernim tehnikama – 120 sati – 10 polaznika; IT – ECDL program – 240 sati – 12 polaznika) .
Kreiranje i razvoj tzv. Poslovnog kluba, ralizacija posebnih radionica i smjernice za pronalaženje posla tijekom 12-tjednog programa. Cilj tog kluba je jačanje samopouzdanja, pomađe nezaposlenima u planiranju karijere, pronalaženju posla i/ili početku nove karijere.
Promocija projektnih aktivnosti – na razne načine projekt će biti predstavljen zajednici i potencijalnim klijentima
Upravljanje projektnim aktivnostima – provedba projekta zahtijeva profesionalno upravljanje projektom s razvijenom metodologijom i osiguranim mehanizmima za osiguranje kvalitete.

REZULTATI AKTIVNOSTI:

Razvijeno lokalno tržište rada
Uspostavljen trening – 64 polaznika bit će obučeno za rad na novim tehnologijama
Kreiran i razvijen Poslovni klub – broj polaznika će se zaposliti (26) i/ili zadržati postojeći posao i poboljšati svoje izglede za zapošljavanjem.
Novi investitori privučeni su obučenom radnom snagom.

TRAJANJE AKTIVNOSTI: 12 mjeseci. Planirano je da su aktivnosti podijeljene u 4 faze: početna faza (2 mjeseca) , projektiranje (2 mjeseca) , implementacija (6 mjeseci) i evaluacija (2 mjeseca) .